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【理论笔谈】国有企业实现党建工作与经营管理工作有效融合的实践与思考

365bet最新备用网址:2021/1/19 10:48:38 浏览:

■山西省交通环境保护中心站(有限公司)专职党委副书记、副董事长  庞军艺

习近平总书记在全国国企党建会议上指出:“中国特色现代国有企业制度,‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位”。党建工作与经营管理有效融合,就是要充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,为企业的经营发展指明方向,引导企业在正确的轨道上运行,最终实现以高质量党建推动企业高质量发展。所以,国有企业必须高度重视党建工作,加快推进党建工作与经营管理工作有效融合,将党建工作取得的成果转化为企业发展的内生动力,促进企业的长远发展。

一、以思想引领为先导

国有企业党组织必须坚持思想建党、理论铸魂的理念,把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务,把政治思想教育贯穿到日常生产经营的各个环节,引导党员干部在心中牢记“四个意识”的深刻内涵,在思想中树立“四个自信”,在工作中切实做到“两个维护”。在坚决贯彻党中央、省委省政府的决策部署,按照省国资委、集团党委的工作要求,环保公司党委以落到实处为目标进行学习和引领工作中,坚持带头学,坚持读原文,坚持学而用,学而实,不断丰富中心组学习形式和内容,做好党员教育学习的风向标和排头兵。注重专题学习,赋能中高层,打造“人人可为师”的学习型企业,从领导班子成员到部门负责人全部请上讲台,建立了“晋交环保线上课堂”,分时段、分专题、分层次组织系列专题宣讲,推动理论学习往深里走、往实里走。

二、以决策指导为基础

党组织要发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用,确保企业经营发展符合中央的路线方针政策。2020年是环保公司立柱建梁的第一年,从成立伊始的方向目标,到发展过程中对战略布局的全面推进,公司党委始终坚持党的领导全面融入公司治理。一要意识融合。在企业治理结构中,董事会、监事会、经理层必须坚持党领导一切,明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,形成了权责法定、透明、协调。坚持注重中心组学习的引领作用,领导班子成员要坚定不移地扛起党建工作主责主业,一岗双责,把党建工作与经营管理的顶层设计同步并轨,达到两者深度融合。二要机制融合。环保公司以清单量化的方式不断完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》和“三会一层”决策事项清单,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的职责权限,理清党委会与董事会、监事会、经理层在企业治理结构中的职责权限,明确各治理主体的决策事项和方式,加强了党对企业政治责任、发展方向、经营理念、风险防范的把控力,确保“三重一大”等重大事项政治正确、程序合规、决策高效。结合制定的《请示报告重大事项清单动态管理实施办法》,有力实现了战略管理、科学决策、风险防控。

三、以建章立制为根本

旗帜鲜明地将党建工作总体要求写入企业章程,将党建工作制度纳入企业的管理制度体系和治理结构体系中,使党组织成为法人治理结构中的重要组成部分,与经营管理同步建立机构、同步配备人员、同步制定制度、同步进行考核,保障党建工作与经营管理协调统一、协同联动。环保公司根据战略部署,党建工作制度随着公司发展规划进行不断的修订,以保证党建制度能够满足企业的发展需求,党建工作能与经营管理实现无缝对接,实现党建工作制度与经营管理制度的相互适应和相互协调,确保各项工作在运营的过程中都能够更为规范。

四、以贯彻执行为抓手

如果说企业党委是重大事项的决策层,那么支部就是重大事项的具体执行者。环保公司在部署工作、安排任务、分解责任时,从党建工作和经营管理两个维度下达目标任务,签订目标责任书。支部站在公司未来发展战略定位上,统筹谋划,通过一系列举措的实施,把公司的规划落实到实际工作中,推动促进公司生产经营任务完成。支部敢于将重担压到党员肩上,既要激发出党员干部的积极性和创造性,也要发挥出先锋模范作用。

五、以创新方式为途径

国有企业想要跟得上时代的步伐,适应新时代市场经济的发展要求,就必须能够与时俱进。坚持“党建创新”与“工作创优”相结合,牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,环保公司以开展党建项目化管理为途径,突出立足基层、抓好基础导向,按照建强基础型、探索创新型、经验推广型分类施策,全力推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、贯穿始终,使政治功能与服务功能相统一,为加快企业改革发展稳定提供坚强的政治保证,最终实现党的工作建设与企业发展“共赢”。

六、以网络媒体为手段

突破党建宣传工作的传统固有模式,积极探索新方式、新途径。借助网络载体受众群体多,覆盖面广的优势,善于运用网络载体做好党建宣传工作,主动占领网络宣传阵地和舆论制高点。环保公司通过开设OA党委门户、微信公众号、新媒体等网络载体开辟党建宣传工作新领域,扩大党建宣传的广度和深度,提升党建工作的覆盖面和灵活性,让网络成为党员干部关注党的路线方针政策,了解企业发展动态,拉近党群关系的新通道、新平台、新纽带,从而提升党员干部职工的使命感、归属感。

七、以监督考核为保障

国有企业想要党建工作拥有更高的质量,便需要有严格的考核制度。一是强化党组织、纪委落实监督责任,通过事前、事中、事后的监督检查,保证决策部署及其落实重大决策的执行过程符合中央方针政策。二是建立党建工作与经营管理同检查、同考核机制。根据企业的实际明确考核内容,明确考核比重,明确考核标准,形成党建工作与经营管理的良性互动,这样才能够充分激发党员干部职工的潜在能力,让党建工作能够富有更加优质的效果。三是以推进企务公开、召开职工代表大会等方式,畅通职工参与企业发展的路径,维护好职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

在新的经济形势下,国有企业为了更好地发展不仅要进行体制的改革,还要明确党组织在管理工作中的核心领导地位,将党建工作融入到经营管理工作的方方面面,从而才能构建和谐稳定的发展经营模式,促进国有企业高质快速发展,实现国有资产保值增值,以党建新成效开创国有企业发展新局面,为推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴贡献力量。

 


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